Beschlüsse

Sie finden hier die Beschlüsse und Resolutionen der LaKoG sortiert nach Jahren. Für eine Stichwortsuche nutzen Sie bitte unsere Suchfunktion oben rechts. Sie können z.B. nach den Begriffen Gender Mainstreaming, Mittelvergabe, Berufungsverfahren etc. suchen. 

2023

Handlungsempfehlung für eine geschlechtergerechte Digitalisierung an Hochschulen

Neuausrichtung des Margarete von Wrangell-Programms (MvW)

LaKoG-Beschluss: Grundschullehramt – Positionspapier

Paket für Kinderbetreuung in der Wissenschaft

2022

Neuausschreibung des Margarete von Wrangell-Programms – Appell an das MMW und die hochschulpolitischen Verantwortlichen

Gender in die Lehre 

2021

Empfehlungen für eine geschlechtergerechte Sprache

2018

Wahlordnung – Wahl der Organe der LaKoG an wissenschaftlichen und künstlerischen Hochschulen BaWü

Satzung der LaKoG an wissenschaftlichen und künstlerischen Hochschulen BaWü

Gleichstellungsstrategie des Landes Baden-Württembergs für Frauen in Wissenschaft, Kunst und Musik

Prüfungsberechtigung – Bewerbung für das Margarete von Wrangel-Habilitationsprogramm für Frauen

2017

Empfehlungen der Landeskonferenz zur geplanten Einführung von Studiengebühren für Studierende aus Nicht-EU-Ländern und Studierende im Zweitstudium

2015

Aufsichtsrat des KIT: Beratende Mitwirkung der Chancengleichheitsbeauftragten

2014

Entlastung der Gleichstellungsbeauftragten

2013

Förderung der besseren gemeinsamen Bewältigung von Pflegepflichten

Fortführung des Brigitte Schlieben-Lange-Programms für Wissenschaftlerinnen mit Kind

Empfehlungen zur Novellierung von 22. Juli 2013

Stellungnahme zum Anhörungsentwurf vom 25. November 2013

2010

Flexibilisierung von Studien- und Prüfungsordnungen (inkl. Staatsexamensprüfungen) in besonderen Lebenssituationen

Kinderzulage im Landesgraduiertenförderungsgesetz (LGFG) und anderen Stipendien aus Baden-Württemberg

Aufforderung an Drittmittelgebende, familienbedingte Flexibilisierung durch zusätzliche Mittel zu erleichtern

DFG-Gleichstellungskonzepte, Maßnahmen und Ausstattung zu deren Realisierung

Fortsetzung des Professorinnen-Programms

2009

Schlieben-Lange-Programm – Modifizierung und Neuausrichtung

Gremien – Fair oder Foul – Besetzung mit Männern und Frauen

Vorschläge für die Wahl der BukoF-Sprecherin

Willkommen, Frau Professorin! Fortsetzung des Professorinnen-Programms

30% Professorinnen in 10 Jahren – Aber wie?

Wissen was läuft: Evaluation der Gleichstellungspläne

Gleichstellungsarbeit wertschätzen: Freistellung: 50 % Deputatsermäßigung

Gleichstellungsarbeit honorieren: Zulage für Gleichstellungsbeauftragte

Gleichstellungsarbeit wirksam verankern: Mitwirkung der Gleichstellungsbeauftragten im Hochschulrat und Rektorat

2008

Berücksichtigung und Integration von Gleichstellungsaspekten bei der Hochschulfinanzierung

Chancengerechtigkeit für Eltern – Befreiung von Schwangeren und Studierenden mit Kindern von Studiengebühren

Studieren mit Kindern

2005

Bewertung von Fortschritten bei der Durchsetzung der Chancengleichheit von Frauen und Männern bei der Leistungsbezogenen Mittelvergabe

Namensänderung und Sitz der Geschäftsstelle der Landeskonferenz

25 % Wissenschaftlerinnen in Spitzenpositionen

Auswahl von Agenturen zur Evaluation und Akkreditierung von Studiengängen bzw. Hochschulen

Beseitigung diskriminierender Tatbestände im HRG für Personen mit Familienverantwortung

Ausgestaltung von Prüfungsordnungen

2004

Neuausschreibung im Rahmen des Margarete von Wrangell-Habilitationsprogramms für 2004 – Qualifizierung von Wissenschaftlerinnen für Professuren

Einführung von Studiengebühren

Empfehlungen der LaKoF vom 27. Mai 2004 für die Novellierung der Hochschulgesetze (Grundlage: Beschluss vom 19. Februar 2004)

2003

Berechnung von Altersgrenzen in Berufungsverfahren, insbesondere bei der Berufung von Juniorprofessuren

Förderprogramm Frauenforschung des Sozialministeriums Baden-Württemberg

Förderprogramm Institutionalisierung der Frauen- und Geschlechterforschung

Auswertung von Stellungnahmen der Frauenbeauftragten in Berufungsverfahren

7 Eckpunkte zur Gleichstellung von Männern und Frauen zur Umsetzung der Reform

2002

Promotionsstudium und Einschreibedauer

Verankerung von Ziel- und Zeitvorgaben in den Struktur- und Entwicklungsplänen

Dokumentation von und zur Beteiligung der Frauenbeauftragten an Berufungsverfahren

Beteiligung der Frauenbeauftragten an Berufungsverfahren

Reform des Professorenbesoldungssystems: Einbeziehung der Funktion des Amtes der Frauenbeauftragten in den Kriterienkatalog der variablen Leistungsbezüge (§ 33 Professorenbesoldungsreformgesetz)

Forschungsschwerpunktprogramm für die Universitäten des Landes – Gender Mainstreaming als Leitprinzip

Verankerung und Entlastung von Fakultätsfrauenbeauftragten

2001

Beteiligung der Frauenbeauftragten mit beratender Stimme in allen Gremien, die sich mit der Struktur- und Entwicklungsplanung befassen

Beteiligung der Frauenbeauftragten an den Sitzungen des Rektorats bzw. des Präsidiums

Gender Mainstreaming als Leitprinzip

2000

Integration von innovativen Forschungsbereichen in die Ausbildung von Lehrenden an Schulen und Hochschulen Erschließung des gesamten beruflichen Ausbildungs- und Hochschulausbildungsspektrums für Schülerinnen

Vorschläge der Gemeinsamen Landeskonferenz der Frauenbeauftragten an den Hochschulen Baden-Württembergs (LaKoF) zur Änderung der Satzung der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (BuKoF)

Etatisierung der sog. Referentinnen-Stellen der Frauenbeauftragten an den Universitäten Baden-Württembergs

Ermäßigung der Lehrverpflichtung der Frauenbeauftragten (Lehrverpflichtungsverordnung)

Umsetzung von Maßnahmen zur Herstellung eines Klimas an Hochschulen, das sexueller Belästigung und Gewalt vorbeugt

Einführung von Vergaberichtlinien für öffentliche Aufträge nach dem Kriterium ‚Gleichstellung für Frauen und Männer‘

Einbeziehung in die Vergabekommission über die Anträge zur Institutionalisierung von Frauen- und Geschlechterforschung in Baden-Württemberg

Nachbesserung der Ausschreibungsbedingungen zur Institutionalisierung von Frauen- und Geschlechterforschung an den Hochschulen Baden-Württembergs

1999

Einbeziehen der Landeskonferenz in die Kommission zur Erarbeitung von Empfehlungen für die Institutionalisierung von Frauen- und Geschlechterforschung in Baden-Württemberg

Einbeziehen der Landeskonferenz in die Besetzung von Gremien

Berufungsverfahren Einladungen zu Vorträgen

Beteiligungsrechte der Frauenbeauftragten im Hochschulrat

Verbesserungen bei der sozialen Betreuung von Studierenden und deren Kindern Reform des Studentenwerkgesetzes und der Hochschulgesetze

Gemeinsame Stellungnahme zur Novellierung der Hochschulgesetze durch die Landeskonferenz der Frauenbeauftragten

1997

Einbeziehung der Frauenförderung in die indikatorgesteuerte Mittel- und Stellenverteilung

Einstellung der Referentinnen der Frauenbeauftragten auf Dauer

Einbeziehung der Frauenbeauftragten in Stellungnahmen und Anhörungen

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